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Etiqueta: contratación en origen

  • Residencia y trabajo en España para paraguayos


    Residencia y trabajo en España para paraguayos: convenio, contratos y trámites

    Residencia y trabajo en España para paraguayos: en IntegraEx te ofrecemos información clara y asesoría jurídica sobre el convenio España–Paraguay, los contratos por cuenta ajena en ocupaciones de difícil cobertura y los trámites de extranjería vigentes.

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    1:1Asesoría personalizada
    ✔︎Contrato en origen
    🔧Difícil cobertura
    🌍Integración real

    Residencia y trabajo en España para paraguayos: asesoría IntegraEx

    1) El nuevo convenio entre España y Paraguay

    En 2025 España y Paraguay firmaron un acuerdo de migración laboral circular para facilitar la contratación en origen de personas trabajadoras paraguayas. Este marco garantiza procesos oficiales de selección, contratos temporales bajo la normativa española, alta en la Seguridad Social y retorno seguro al finalizar.

    💡 IntegraEx te guía para validar si tu perfil encaja en el convenio y preparar la documentación sin errores.

    2) Contratos por cuenta ajena y ocupaciones de difícil cobertura

    Contratación en origen (por cuenta ajena)

    • Residencia inicial y trabajo vinculados a un contrato previo al viaje.
    • Selección gestionada entre el Ministerio de Trabajo de Paraguay y autoridades españolas.
    • Derechos laborales, cotización y cobertura sanitaria desde el primer día.

    Ocupaciones de difícil cobertura

    España actualiza trimestralmente el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, donde hay demanda que no puede cubrirse con mano de obra local.

    • Agricultura y campañas de temporada.
    • Hostelería y restauración en zonas turísticas.
    • Construcción y oficios especializados.
    • Instalación eléctrica y perfiles técnicos.
    • Sector marítimo y pesquero.

    Requisitos de residencia y empleo en España para ciudadanos de Paraguay

    3) Arraigo como alternativa

    Si ya te encuentras en España, el Reglamento de Extranjería contempla vías de regularización por arraigo:

    • Arraigo social: 2 años en España + vínculos o contrato (RD 1155/2024).
    • Arraigo laboral: 2 años de estancia + relación laboral acreditada.
    • Arraigo familiar / para la formación: según circunstancias del caso.
    💬 Evaluamos tu situación actual y trazamos el camino legal más viable para tu residencia.

    4) Trámites principales

    1. Selección en origen (convenio) y firma del contrato por cuenta ajena.
    2. Visado en el Consulado de España en Asunción.
    3. Apostilla de La Haya (actas, antecedentes y títulos si aplican).
    4. Llegada a España: empadronamiento, NIE y TIE, alta en Seguridad Social, sanidad y escolarización de menores.
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    5) ¿Por qué IntegraEx?

    Convenio España–Paraguay

    Actualización normativa y requisitos prácticos para aplicar al programa de migración laboral.

    Cuenta ajena y difícil cobertura

    Asesoría integral para empresas y personas trabajadoras, minimizando rechazos y retrasos.

    Acompañamiento 360º

    Desde el visado y la llegada hasta la integración social y cultural en España.

    Transparencia y cercanía

    Información clara, calendario realista y seguimiento personalizado de tu expediente.

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    *La información es orientativa y puede variar según normativa y circunstancias personales. IntegraEx recomienda asesoría personalizada.

  • Contratación en Origen

    Recursos IntegraEx

    Contratación en origen: una oportunidad para empresas y personas extranjeras

    Cómo funciona el programa GECCO 2025 y qué beneficios aporta.

    Última actualización: 20/08/2025

    Tiempo de lectura: ~6 min

    Categoría: Extranjería y empresa

    ¿Qué es la contratación en origen?

    La contratación en origen es un mecanismo regulado por la normativa de extranjería española que permite a las empresas contratar trabajadores extranjeros sin necesidad de que estén en España. Está diseñado principalmente para sectores con dificultades de contratación local, como la agricultura, la hostelería o determinados trabajos de temporada.

    Novedades del programa GECCO 2025

    • Nuevas modalidades:
      • Estable/plurianual: contratos de larga duración con estabilidad.
      • Circular/estacional: trabajos temporales con retorno al país, con posibilidad de volver en temporadas siguientes.
    • Flexibilidad temporal: la estancia ya no tiene que coincidir con el año natural, se fijan periodos de inicio y fin adaptados.
    • Más garantías: alojamiento digno, seguridad laboral y retorno garantizado al finalizar el contrato.

    Beneficios para las empresas

    • Acceso a talento en sectores con escasez de mano de obra.
    • Planificación eficaz de campañas estacionales y contratos largos.
    • Seguridad jurídica al trabajar dentro de un marco regulado.

    Beneficios para las personas extranjeras

    • Acceso a empleo legal en España, con contrato y condiciones claras.
    • Oportunidad de establecer relaciones laborales estables o recurrentes.
    • Protección frente a abusos gracias a la normativa oficial.

    El papel de IntegraEx

    👩‍⚖️ Para empresas

    • Asesoramos en la tramitación de ofertas en origen.
    • Apoyo en la gestión documental y relación con la administración.
    • Coordinación con consulados y oficinas de extranjería.

    🌍 Para personas extranjeras

    • Orientación en requisitos y pasos del programa.
    • Ayuda en la preparación de la documentación.
    • Apoyo social y lingüístico durante todo el proceso.

    Conclusión

    La contratación en origen es una vía legal que beneficia tanto a las empresas como a las personas extranjeras. En IntegraEx creemos que es una oportunidad de ganar-ganar: las empresas encuentran el talento que necesitan y las personas extranjeras acceden a un empleo seguro y regulado.

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